为重点发展小儿神经康复，科室不少地方享受特殊待遇，全院上下眼睛都盯着。去年科室各方面收入表现亮眼，结果今年上半年新的医保政策一出台，住院时间限制、住院金额限制，科室没有提前做好预案，这两个月的病人量大幅度缩水。

    “一样都是康复科，一样的医保政策，闻良那边就没出现这个问题，”叶坚敲了敲桌面强调道，“他在前年就开始了和下级医院的合作，政策出来的时候模式已经运转得很好了，王主任你的目光不如他看得远。”

    吴湄水副院长接过话头：“现在是还有比你们收入差的科室，但你们一整科室养着多少人？今年新来了个研究生，下半年还要再招个治疗师，分到每个人头上的能有多少？大家要为自己的饭碗好好想一想，接下来面对新的政策应该怎么做。”

    蒋继今在一旁做着笔记，王主任替大家说了话：“我们科室才独立出来几年，不比容主任家大业大的，而且住院病人虽然减少，但慢慢转化为门诊收入了，加起来应该是没有损失多少的，这一点请领导也看一下，科室不是没有在努力，放任病人流失。”

    “医务部这边处理投诉，有部分是关于你们科室的，这里我要提一句，王主任可以记一下，”连思达主任说，“服务态度不够好，治疗安排次数过少，治疗内容重复单一，这些都是小儿神经康复科的重点问题。”

    会议进行了大约四十分钟，领导离开后科室关起门来，王如祉和蒋继今又说了几句。

    “大家都很努力，但科室的问题也是存在的，”蒋继今翻了翻刚刚的笔记，“而且政策不可更改，让院部去挑战医保是不可能的。”

    顿了顿他又语气轻松地补充道：“科室年创收一千万的话，我们在医院的声音会被重视，只是很可惜……现在还没有。”

    王主任笑了笑，缓和了不少气氛，“咱们科室发展到现在多不容易你又不是不知道，我啊比不上容主任的远见和魄力，但是一步一步都是在往前走。”

    蒋院长合上笔记本，“好，这周姝斐刚进修回来，可以做个简短的汇报，看看其他医院是怎么运转的；我们在科室久了‘当局者迷’，向俞刚进来，到时候也可以说一说对科室的印象。王主任还有什么要说吗？”

    旁观神仙打架的向俞突然被点名，下意识瞪大眼睛看向了蒋继今。领导正侧脸和主任说话，王主任摇了摇头，护士长告诉大家可以散会了，他只好跟着人出了会议室。

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    一早上忙完快十一点，赵灵暄问要不要一起吃饭，向俞下意识逃避对方的攻势，于是婉拒说自己点了外卖。

    同一治疗室里白医生的病人已经做完了，先去食堂打包饭菜。他刚点开外卖软件，又来了几个要做针刺的病人，刚下了

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